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ライフプランニング

あなたは、自分の「ライフプラン」を持っていますか？「ライフプラン」とは、あなたの人生の計画表です。どんな職業に就くのか、いつ結婚するのか、子供は、住む家は、老後はどこでどのように過ごすのかなど、自分の人生を決めるのはあなたしかいません。

資産運用

投資には常に「リスクとリターン」という関係があります。投資を始めるにあたっては、リスクとリターンの関係を理解することが大切です。この関係をひとことでいえば、「大きなリターンを期待すればその分リスクも大きく、リスクを小さくしたければリターンもその分小さい」ということができます。

相続対策

遺産にかかる相続税を1円でも低く抑えたいと思われる人は多いと思います。実際に相続税は対策を実施することで数百万円、数千万円といった額を圧縮することも可能であり、場合によっては相続税をゼロ円にすることも可能です。

福利厚生制度 導入支援

福利厚生とは、企業（雇用主）が従業員（労働者）に提供する、給与以外の報酬やサービスのことです。企業の経営上の観点では、企業の社会的信頼を高め、人材確保にも寄与します。また、有意義な福利厚生の存在は、労使関係の安定を図る上でも有効となるでしょう。従業員のモチベーションやパフォーマンスを向上させることが期待できるため、工夫を凝らした福利厚生の整備を進める企業も増えています。

法人事業継承

個人事業主であれ会社であれ、いずれの場合でも後継者に財産・株式を無償で譲渡する場合には、相続税または贈与税がかかります。後継者がいない場合は、まず後継者を見つけて育成しなければなりません。また、後継者がいる場合には、事業の引継ぎに伴う混乱やダメージをできる限り抑えて、承継がスムーズに行われるようにしなければなりません。

退職金準備

「退職金は退職給与「責務」であるという認識が必要です。生命保険であれば、経営が苦しい際には、解約して会社にお金を戻すことができます。また、保険という特性上、従業員の万が一に対する備えをしてあげることができ、福利厚生としても役立ちます。いわば一石二鳥ならぬ一石三鳥の退職金準備方法なのです。